Inklusioaren eta aniztasunaren aldeko apustua egiten dugu, horregatik, zure bilaketak modu zehatzagoan eta zure beharren arabera pertsonalizatzeko aukera emango duten iragazki sorta garatu dugu.
Erabiltzeko gida praktikoa
Zaintza direktorioa
14 urtetik beherako alabak eta semeak zaintzeko langileak kontratatzeko laguntzen eskaera
14 urtetik beherako alabak eta semeak zaintzeko langileak kontratatzeko diru-laguntza eskaera, zeinaren aurkezpen-epea pertsonak eskatutako gutxieneko 59 eguneko epea betetzen duenean hasi eta kontratazioa hasi zenetik 365 egun igaro direnean amaituko da. .
Hileroko laguntzak eskatzea alabak edo semeak dituzten familiei
Semearen edo alabaren 0 eta 3 urte bitarteko epean hileroko diru-laguntza jasotzeko eskaera.
Familia-ingurunean zaintzeko prestazio ekonomikoa eta zaintzaile ez-profesionalentzako laguntza
Prestazio ekonomikoa, mendekotasun egoeran dagoen pertsona bere inguruneko zaintzaile ez-profesionalek artatu ahal izateko.
Laguntza pertsonalerako prestazio ekonomikoa
Laguntza pertsonalizatua kontratatzera bideratutako prestazio ekonomikoa, eguneko zenbait ordutan, erabiltzaileari hezkuntzan edo/eta lan-bizitzan sartzea ahalbidetzen duena, baita eguneroko bizitzako oinarrizko jarduerak gauzatzeko duen autonomia hobetzea ere.
Gaztela eta Leongo ezintasun-maila egiaztatzen duen txartela edo ziurtagiria eskatzea
Ezintasun-maila egiaztatzen duen txartelaren eskaera.
Errioxako ezintasun-maila egiaztatzen duen txartela edo egiaztagiriaren eskaera
Ezintasun-maila egiaztatzen duen txartelaren eskaera.
Ezintasunen zentroa aldatzeko eskaera
Desgaitasuna duten pertsonentzako arreta sarearen barruan zentroa transferitzea.
Laguntza-txakurraren egoera aitortzeko eskaera
Laguntza-txakur, heziketa-txakurra eta laguntza-txakur erretiratua eta, hala badagokio, lotura-unitateak, haien akreditazioa eta identifikazioa eta erregistroa aitortzeko prozedura.
Oinarrizko zentroetako lanerako prestakuntza-eremuan sartzeko eskaera
Informazio- eta aholkularitza-zerbitzua non, lanbide-elkarrizketa indibidualizatuaren bidez, desgaitasuna duten pertsonek enplegua eta/edo prestakuntza-bilaketari dagokionez izan ditzaketen beharrak antzematen saiatzen den, horrela laneratze prozesua erraztuz.
Dagoeneko aitortutako ezintasun-maila egiaztatzeko eskaera.
Dagoeneko aitortutako ezintasun-mailaren ziurtagiria.